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沙河营镇:“三举措”提升镇村干部素能、助力建功立业新时代

发布时间:2020-07-31 09:17    来源:澳门赌博技巧,澳门赌博攻略政府    作者:沙河营镇   发布人:沙河营镇    阅读次数:次    A+ A-

  近年来,澳门赌博技巧,澳门赌博攻略沙河营针对镇村干部队伍年龄老化、思想僵化、能力弱化等问题,采取三项举措全面提高全镇村级干部整体工作水平,助力建功立业新时代

  强化多措培养提能力。该镇党委班子成员率先垂范,加强学习,以年初镇党委《工作要点》确定的任务分工,签订“目标、任务、时限、效果”清晰明确的“军令状”,每月对账销号、季度盘点过堂、年底兑现奖惩,打造“动车型”领导班子;开展“融入县城及乡村振兴试点镇专题研究”、“青年干部大讲堂”、“镇微信公众号分组运营”等主题活动,锻炼机关干部;组织“一对一”导师结对,逐步锻造与岗位要求相适应的能力素质,推行“老同志交流轮岗、年轻干部一人多岗、关键职位AB岗”,让有能力、肯实干的“能上”,让不合格的“真下”;开展跟班学习,抽调村(社区)干部,特别是村(社区)后备干部分批脱岗到镇维稳办、便民服务大厅学习镇村工作方法、流程,在镇村打造一支50名干部组成的后备干部队伍。

  拓宽选拔渠道强队伍。制定《澳门赌博技巧,澳门赌博攻略建立健全村干部人事档案的通知》,大力推行村干部人事档案规范化,初步建立了62名村(社区)干部个人档案;针对部分村“选人难、难选人”的实际,进一步放宽视野,拓展渠道,大胆培养选拔1名优秀30岁以下年轻党员担任村党组织书记围绕下一步村级班子换届,提前抓好物色充实,对53名创业大户、技术能手、知识青年、退伍军人等进行登记造册,经研判后纳入后备干部库全面推行民生实事“代表票决制”、便民服务“党员代理制”、 信访接待“首问负责制”,把群众需求、群众满意作为工作导向,引导党员干部眼睛向下、重心向下,向群众诉求聚焦、向干实事靠拢推行“周六现场工作法”,由镇主要领导带着镇村干部利用周末把协调会、分析会开在企业、开在工地、开在现场,当场研究、当场决定、当场解决。

  注重严管厚爱激活力分批次组织镇村干部近距离感受张富清精神”、领略乡贤文化,在潜移默化中,打造沙河营干部好家风、好形象运用《沙河营镇在职村(社区)干部目标管理绩效考核办法》,每季度召开村主要干部述职评议大会,不断加大镇村干部绩效考核评价中“两代表一委员”评分权重,切实转变镇村干部工作作风,持续深化便民服务,让监督和被监督成为一种“习惯”出台《关心关爱镇村干部8条措施》,建立健全村干部工作报酬稳步增长机制,根据上年度农民人均可支配收入增长比例,使村干部年工作补贴最高可突破4万元;对42名因灾因病生活困难镇村干部,由镇党委组织开展慰问、救济等帮扶工作,大力营造支持、关心村干部的良好氛围;出台沙河营镇作风建设“十个严禁”,完善《沙河营镇村干部作风建设违规行为责任追究办法》等5项制度,针对不愿作为、应付作为、推进不力等突出问题,2020年1月以来,口头批评18人、书面检查7人、通报批评3人。